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為更好地維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾，激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)新活力，8月17日起，湘潭市總工會在全市組織開展湘潭市首次技術(shù)工人療休養(yǎng)活動。

這次療休養(yǎng)活動首次以基層一線技術(shù)工人（含農(nóng)民工）為主要對象，時間為5天（含報到和返程時間），以“療”“休”并重、“醫(yī)”“養(yǎng)”結(jié)合。療休養(yǎng)期間，將開展“一課兩活動”，即每批次至少組織開展一次思想政治教育課、一次技術(shù)交流活動、一次健康服務(wù)活動，加強(qiáng)對一線職工的思想政治教育，增強(qiáng)職工之間的互學(xué)互鑒。

療休養(yǎng)費用采取省、市總工會補(bǔ)助、各級工會配套的形式，計劃全年組織600名以上技術(shù)工人療休養(yǎng)，其中，省、市總工會補(bǔ)助經(jīng)費定點療休養(yǎng)500名，省總工會對定點療養(yǎng)的500名療休養(yǎng)人員給予每人次700元資金支持，市總工會按每人次1000元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配套補(bǔ)助，11月底前完成所有技術(shù)工人定點療休養(yǎng)計劃。

在牢固樹立“發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果與職工共享”這一理念的基礎(chǔ)上，組織技術(shù)工人療休養(yǎng)是深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、提高產(chǎn)業(yè)工人待遇的一項重點工作，也是工會“我為職工辦實事”的暖心之舉，體現(xiàn)了各級工會組織惠及民生、關(guān)懷職工的職能，真正做到了把“提升職工滿意度”作為出發(fā)點和落腳點，更好地激勵全體勞動者特別是廣大技術(shù)工人創(chuàng)新實干、建功立業(yè)。