很多年后的今天，高民想起自己第一次來到南沙的場景依然記憶猶新——無超市、無的士、無巴士，又荒涼又偏僻，那是2007年南沙的樣子。14年過去了，他作為第一批“拓荒者”，從香港科技大學(xué)的博士成長為香港科技大學(xué)霍英東研究院院長，既是南沙發(fā)展變化的見證者、親歷者，也是這片土地上的奮斗者、堅守者。他與廣州南沙是如何結(jié)緣的？又在這里做了什么？

本期“廣聚英才我來了”帶你了解香港科技大學(xué)霍英東研究院院長高民博士與廣州的故事。

作為項目負(fù)責(zé)人，我承擔(dān)過科技部港澳臺科技合作專項、廣州市產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新重大專項等科研項目；作為主要參加人承擔(dān)了國家自然科學(xué)基金科學(xué)儀器專項、國家科技重大專項等科研項目。

將廣州的高校資源轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的動力

從原始創(chuàng)新到商用產(chǎn)品，天然地存在著巨大的鴻溝。我以“點線面”理論來概括這道鴻溝的形成：“點”指的是一個個新的知識點、技術(shù)點，“線”指的是一個個知識點組成了一項真正可用的技術(shù)，“面”指的則是由很多項技術(shù)組成的產(chǎn)品。

如室內(nèi)定位導(dǎo)航，做科研的話，該領(lǐng)域有很多技術(shù)點，如藍牙怎么定位。真的要把做定位導(dǎo)航做起來，還要將傳感器與藍牙融合起來，才能形成一項完整的室內(nèi)定位導(dǎo)航技術(shù)。但這還不是一個產(chǎn)品，你還需要將技術(shù)轉(zhuǎn)換到小程序、APP，因此還需要程序員，同時，后臺還有數(shù)據(jù)分析、語音交互。全部做起來之后才是產(chǎn)品。

這就是原始科技很難變現(xiàn)的原因所在，更不要說有些科研并不一定適合產(chǎn)業(yè)化，因為其中還涉及成本、費用、實現(xiàn)難度和資源需求的問題。

如果成立了公司，那就是一個“立方體”了，產(chǎn)品只是一個面，還有管理銷售、定價、團隊建設(shè)等。因此，科研轉(zhuǎn)化本來就很難。

廣州有眾多的一流高校資源，可以源源不斷地輸送人才，不斷產(chǎn)生原始創(chuàng)新成果。未來廣州要發(fā)展，應(yīng)該更大力度支持在校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

廣州市香港科技大學(xué)霍英東研究院

在大學(xué)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，港科大（廣州）有著很重的歷史使命感。霍英東研究院作為香港科技大學(xué)面向內(nèi)地最重要的技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和開放式創(chuàng)新平臺，也一直致力于為粵港澳大灣區(qū)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供孵化平臺，與南沙區(qū)合作共建并運營管理的粵港澳（國際）青年創(chuàng)新工場，著力打造南沙面向大灣區(qū)青年科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的核心載體和人才聚集地，目前已累計孵化85個青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，其中港澳臺團隊27個，目前在孵項目29個，過半青創(chuàng)團隊來自港澳臺地區(qū)以及海外。

“萬物互聯(lián)”已成為現(xiàn)實

從我讀研究生開始，就一直從事物聯(lián)網(wǎng)的開發(fā)、應(yīng)用工作。近年的研究方向主要包括移動感知與計算、室內(nèi)定位導(dǎo)航等物聯(lián)網(wǎng)關(guān)鍵技術(shù)，以及相關(guān)前沿技術(shù)的跨領(lǐng)域協(xié)同與商業(yè)應(yīng)用，在創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)、應(yīng)用及產(chǎn)業(yè)化領(lǐng)域算是有著豐富的經(jīng)驗與成果。

二十年前，物聯(lián)網(wǎng)還是一個特別前沿的技術(shù)，當(dāng)時主要是在大學(xué)里做科研，目前已實現(xiàn)全面的商業(yè)化和應(yīng)用，整個行業(yè)進入了平穩(wěn)發(fā)展期。從自動售貨機到停車場地鎖再到馬路邊上的一盞盞路燈，其實都是物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備，可以說，“萬物互聯(lián)”已成為現(xiàn)實。

對于我們的團隊來說，目前，我們主要是聚焦在室內(nèi)定位導(dǎo)航，帶領(lǐng)團隊研發(fā)的產(chǎn)品和技術(shù)已在廣東省人民醫(yī)院、廣州白云機場、南沙國際郵輪母港、深圳灣科技生態(tài)園等眾多場景中得到應(yīng)用。如在醫(yī)院里，通過我們的產(chǎn)品可以在手機上實現(xiàn)在掛號、繳費、導(dǎo)航到相應(yīng)的科室。在博物館里，將語音講解和導(dǎo)航結(jié)合在一起，按照游覽路線為游客逐項講解各項展品。未來，室內(nèi)定位導(dǎo)航還將應(yīng)用在商場場景，實現(xiàn)線下實體店和線上手機端的融合，在線上領(lǐng)取消費券，通過我們的產(chǎn)品導(dǎo)航到商店進行消費。

我們的同行還突破了“預(yù)約停車”的行業(yè)瓶頸，未來通過地鎖聯(lián)網(wǎng)，不僅可以便捷地預(yù)約停車位、找到停車位，已聯(lián)網(wǎng)的地鎖還可以通過提前知悉我們的行動路線，從而在我們離停車位還有兩三米的時候，自動放下地鎖，讓我們順利停車。

從室內(nèi)定位導(dǎo)航來看，未來其實還有很多方向?？梢院?G結(jié)合做定位，也可以與視覺相結(jié)合。比如，我們就有個小組專門做前沿的研究，可以預(yù)見未來將這樣的技術(shù)應(yīng)用在工廠、施工地等更多的大型場景中，室內(nèi)定位導(dǎo)航會與人們生活逐步融合。

霍英東研究院致力于粵港深度合作下的應(yīng)用科技研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化。

重點舉措

實施羊城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才支持計劃

支持創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團隊：5年內(nèi)對先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)約50個高端創(chuàng)業(yè)團隊，分別給予300萬元人才經(jīng)費資助，并以股權(quán)資助與無償資助組合方式給予最高3000萬元的項目經(jīng)費資助，同時提供工作場所房租補助、貸款貼息、首購首用風(fēng)險補償?shù)裙ぷ髦С帧?/p>

支持創(chuàng)新領(lǐng)軍團隊：5年內(nèi)對在先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)企業(yè)和新型研發(fā)機構(gòu)承擔(dān)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝研發(fā)攻關(guān)項目的約50個高端創(chuàng)新團隊，分別給予300萬元人才經(jīng)費資助和最高3000萬元的項目經(jīng)費資助，并提供首購首用風(fēng)險補償?shù)墓ぷ髦С帧?/p>

支持創(chuàng)新領(lǐng)軍人才：5年內(nèi)對具有良好科研背景和較強技術(shù)研發(fā)能力，在先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)企業(yè)或新型研發(fā)機構(gòu)擔(dān)任應(yīng)用研究和技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)重要職位的約100名高端創(chuàng)新人才，分別給予100萬元人才經(jīng)費資助。

支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)領(lǐng)軍人才：5年內(nèi)對為科技型企業(yè)提供社會化、專業(yè)化服務(wù)，在降低創(chuàng)新成本、促進創(chuàng)新活動、推動科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等方面作出突出貢獻的約50名服務(wù)業(yè)高端人才，分別給予100萬元人才經(jīng)費資助；所在機構(gòu)符合條件的，優(yōu)先納入廣州市科技創(chuàng)新券服務(wù)機構(gòu)及服務(wù)目錄。

建立產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才獎勵制度

獎勵杰出產(chǎn)業(yè)人才：每年對30名為廣州市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級作出卓越貢獻的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，按三個等次，分別給予500萬元、100萬元、50萬元一次性薪酬補貼。

獎勵產(chǎn)業(yè)高端人才和急需緊缺人才：每年對1000名在企業(yè)管理、研發(fā)、生產(chǎn)、財務(wù)、銷售等崗位擔(dān)任高級職位的產(chǎn)業(yè)高端人才，2000名具有較高能力和技術(shù)水平、從事企業(yè)核心業(yè)務(wù)的產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才，按其上一年度對廣州市發(fā)展作出的貢獻給予一定額度的薪酬補貼，最高每人150萬元。

獎勵引才成績突出企業(yè)：鼓勵企業(yè)通過獵頭公司等人力資源服務(wù)機構(gòu)從市外引進產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，按其引才成本費用的50%給予一次性費用補貼，最高每人5萬元；對每年引進市外產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才數(shù)量居全市前列的企業(yè)和人力資源服務(wù)機構(gòu)，給予額外費用補貼。

全景掃描

1.9萬余人

作為2018年度廣州市創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，高民博士獲得了廣州市100萬元人才經(jīng)費資助。在霍英東研究院，研發(fā)人員占比約83%；碩士及以上學(xué)歷人才比例超過44%，海外人才比例約占43%；高層次人才即包括高民在內(nèi)的廣州市創(chuàng)新領(lǐng)軍人才2名。在全市，像高民博士這樣的高層次人才已累計遴選1.9萬余人，全社會研發(fā)人員數(shù)量達22.9萬人。

500名

2016年，廣州市發(fā)布了《中共廣州市委廣州市人民政府關(guān)于加快集聚產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的意見》，此后又陸續(xù)配套印發(fā)了《羊城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才支持計劃實施辦法》和《廣州市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才獎勵制度》。自2016年起，支持500名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（含團隊成員），每年支持1000名產(chǎn)業(yè)高端人才、2000名產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才，吸引帶動各類產(chǎn)業(yè)人才來穗工作。

文/廣州日報·新花城記者：徐雯雯

圖/廣州日報·新花城記者：陳憂子 實習(xí)生石亮浩治

統(tǒng)籌/張毓、嵇沈玲