近日，為進一步提升我省應(yīng)急管理工作水平，切實加強基層應(yīng)急管理體系和能力建設(shè)，省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強基層應(yīng)急管理體系和能力建設(shè)的意見》。

根據(jù)《意見》，到2022年上半年，我省要基本健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和行政村(社區(qū))應(yīng)急管理體系，基本建成統(tǒng)一指揮、專常兼?zhèn)洹⒎磻?yīng)靈敏、上下聯(lián)動的應(yīng)急管理體制;到2035年，基本實現(xiàn)基層應(yīng)急管理體系和能力現(xiàn)代化，安全生產(chǎn)、綜合防災(zāi)減災(zāi)形勢更加穩(wěn)定可控。

《意見》提出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和功能區(qū)要組織現(xiàn)有警務(wù)、醫(yī)務(wù)、民兵、森林消防、消防站、物業(yè)管理、企事業(yè)單位及志愿者等人員，組建一支不少于30人的應(yīng)急救援隊伍。行政村(社區(qū))要組織村(居)民小組長、基干民兵、衛(wèi)生所(室)、學校、青壯勞力等人員，組建一支不少于10人的應(yīng)急救援力量，負責災(zāi)害事故先期處置、受困群眾救援、受威脅群眾轉(zhuǎn)移撤離等工作。原則上每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)至少應(yīng)明確2名至3名應(yīng)急管理人員，每個行政村(社區(qū))、應(yīng)急管理網(wǎng)格至少明確1名應(yīng)急管理人員。

《意見》還提出，要嚴格考核獎懲，將基層應(yīng)急管理體系和能力建設(shè)工作納入市縣高質(zhì)量發(fā)展綜合績效考核評價體系。建立事故災(zāi)害風險隱患舉報獎勵機制，對實名舉報重大風險隱患或違法行為的，經(jīng)查證屬實，對舉報人依法依規(guī)實施獎勵。嚴格實行責任倒查和問責追究，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和行政村(社區(qū))應(yīng)急管理工作職責內(nèi)容不明確、人員和裝備設(shè)備配備不到位、網(wǎng)格化管理不落實，特別是因相關(guān)人員失職、瀆職而釀成事故災(zāi)害的，或者因應(yīng)急管理工作不落實造成嚴重后果或者重大社會影響的，依規(guī)依紀依法追究相關(guān)單位和人員的責任。